Список рекомендуемой литературы

Оглавление диссертации кандидат психологических наук Тараканов, Иван Валериевич Введение. Методологические и теоретические основы изучения и интерпретации психологических особенностей совершенствования деятельности менеджеров. Требования к деятельности и личности современных менеджеров. Сущность и содержание психологического совершенствования деятельности менеджеров. Экспериментальное исследование совершенствования деятельности менеджеров психологическими средствами. Программа и технологии экспериментального исследования процесса совершенствования деятельности менеджеров психологическими средствами. Анализ результатов констатирующего и формирующего эксперимента. Введение диссертации часть автореферата на тему"Особенности совершенствования деятельности менеджеров психологическими средствами" Актуальность диссертации. Выход многих предприятий из государственного сектора экономики, появление и активное функционирование в ней новых структур повышают степень ответственности современного руководителя за деятельность его предприятия и сотрудников, предъявляют новые требования к его профессионализму. Проявляющиеся особо сильно в настоящее время интенсивность, интеллектуальность и эмоциональная напряженность управленческого труда, с одной стороны, усложнение функций и ответственности руководителей за осуществление грамотного отбора и расстановки кадров, создание эффективных рабочих команд — с другой, привели к тому, что современная управленческая деятельность все теснее смыкается с результатами осмысления психологической и другими науками ее содержания и особенностей.

Культура делового общения

В-третьих, влияние личностных особенностей руководителя на деятельность коллектива предприятия происходит опосредованным путем, через систему управления персоналом. Эффективность функционирования последней зависит от того, в какой степени цели предприятия по использованию персонала и интересы работников, удовлетворение которых они вправе ожидать от организации, непротиворечивы. От руководителя в первую очередь зависит обеспечение баланса между этими двумя целевыми блоками, достигаемого оптимальным выбором того или иного стиля руководства, что также определяется уровнем профессиональной культуры руководителя.

В диссертации предложена модель выбора стиля руководства, с учетом складывающейся ситуации во внешней и внутренней среде организации.

Шепель В. М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. Управленческая Ответы на эти и подобные вопросы дает книга. Она для умных и.

Среди комплекса мер по поддержанию и укреплению здоровья человека особую роль играют: Интересный подход к решению этой проблемы предлагает В. Среди основных направлений этой деятельности в первую очередь он выделяет такие: Настольная книга бизнесмена и менеджера. Вопросы и задания для самостоятельной работы 1. Раскройте понимание профессиональной готовности специалиста.

Проанализируйте основные виды профессиональной готовности специалиста и покажите их взаимосвязи. Что вы понимаете под психологической готовностью специалиста к профессиональной деятельности? Что вы понимаете под профессионализмом личности современного специалиста? Обоснуйте необходимость подготовки современных специалистов в вопросах безопасности жизнедеятельности. Практика и теория индивидуальной психологии: Игры, в которые играют люди.

Настольная книга бизнесмена и менеджера. Управленческая гуманитарология

Следует ли ожидать приглашения от японского партнера к нему домой? Какие подарки уместно делать японским деловым партнерам? Ответы и комментарии Женщины традиционно занимают в Японии подчиненное положение. Поэтомууяпонцев в голове не укладывается, что женщина может руководить мужчинами.

Третьяков П. И., Шарай Н. А. К вопросу о состоянии проблемы управле-ния С. 20– Шепель, В. М. () Настольная книга бизнесмена и менеджера.

Известный представитель нотовского научной организации труда движения х годов советского периода нашей страны. Ерманским участвовал в создании оригинальной научной концепции организации труда, к которой до сих пор в мире проявляют интерес. Керженцев - автор книги"Принципы организации". Она и сегодня является настольной книгой многих управленцев. В ней обосновывается необходимость руководителя не только компетентно работать с людьми, но и эффективно реализовывать свои личностно-профессиональные возможности.

Керженцев, - в значительной мере есть работа педагога". Особое внимание в книге уделяется таким проблемам, как подбор работников,"организуй себя", умение находить рациональные цели, осуществлять планирование своей работы, личная самоорганизация труда. Его капитальный труд"Организация и управление: В силу философско-социологической направленности, что было обусловлено профессиональным интересом автора, данное монографическое исследование представляло аналитику наилучших зарубежных работ по человековедческому менеджменту, основу которого составляли различные интерпретации управленческой антропологии.

Благодаря этой монографии советский читатель и специалисты в области управления получили достоверную информацию о состоянии научного и практического менеджмента за рубежом, возможность сориентироваться в здоровых нравственных ценностях. Для того времени книга была издана в году авторское утверждение, что управление - это особая отрасль профессиональной деятельности, что теория управления должна развиваться как комплексная, межотраслевая наука на стыке различных дисциплин: Основатель советской школы человековедческого управления, автор ряда публикаций по различным проблемам управленческой антропологии.

Коммуникативные барьеры

Гришин, Александр Петрович, кандидат социологических наук.. Министерству обороны Российской Федерации, Главной военной прокуратуре, Настольная книга бизнесмена и менеджера.

Управленческая антропология для менеджеров. Читать книгу онлайн. Н.Г. Чернышевский утверждал, что три качества — обширные знания, привычка полно в монографии"Настольная книга бизнесмена и менеджера.

Великий российский полководец, автор оригинальных военно-теоретических работ"Полковое учреждение" и"Наука побеждать", которая создавалась им в течение всей жизни и отличалась мощным патриотизмом и твердой верой в морально-боевые качества русского солдата и офицера. Будучи обладателем высшего воинского звания в России — генералиссимуса, А. Суворов всегда заботился о солдатах, называя их чудо-богатырями [2]. Впечатление, какое оказывал А.

Суворов на простой народ, Денис Давыдов выразил такими словами: Флотоводец, ученый, кораблестроитель, путешественник, писатель, изобретатель — таковы грани профессиональной деятельности вице-адмирала Макарова. Автор многих трудов, среди которых"Вопросы морской тактики и подготовки офицеров".

Шепель В. М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология

Функциональные стили русского языка. О деловой этике и этикете. Институт новой экономики, Деловая репутация личность, культура, этика, имидж делового человека. Совершенное деловое письмо в промышленности.

[2] Калигин Н. А. Принципы организационного управления. – М., . [77] Шепель В. М. Настольная книга бизнесмена и менеджера.

Приказ Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь от 4 января г. Для достижения указанной цели должны быть решены следующие задачи: Требования к уровню знаний. Социология управления в историческом контексте практический и познавательный аспекты. Причины появления и этапы развития, социальные функции и социальный характер управления, его цивилизационная роль. Место и значимость тейлоровской системы научного управления. Тенденции и проблемы менеджмента, его неадекватность требованиям исторического этапа развития общества, необходимость поиска новой управленческой парадигмы.

Кадровое обеспечение современного социального управления:

Экскурс в историографию менеджмента

Размышление о вечности народной мудрости естественным образом выводит нас на системность и диалектику. Даля, [7], чтобы увидеть, что оно организовано на единстве и дополнительности противоречий: Перницким [9] было осуществлено иллюстрирование основных принципов разрешения противоречий, предложенных Г.

-Дело, ; Гаузнер Н., Иванов Н. Михина М. Стратегия развития человеческих .. -М., ; Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера.

Нет такой плохой ситуации, которая не могла бы стать хуже. Подожди - и плохое само собой исчезнет. Если ситуация была неблагоприятной, она повторится. Что бы с вами ни случилось, все это уже случалось с кем-то из ваших знакомых, только было еще хуже. Если вы помогли другу в беде, он наверняка вспомнит о вас, когда снова окажется в беде. Добродетель - сама по себе наказание. Следствие абсолютно соответствует утверждению, что добродетель не останется безнаказанной. Закон Деннистона имеет более широкую область применения.

Настольная книга бизнесмена и менеджера

Комментарий к заказу до символов: Принимаю Политику конфиденциальности и согласен на обработку моих персональных данных для выполнения заказа Запомнить меня на полгода До отправки заказа проверьте правильность своего - . Если в течение суток вы не получите подтверждения своего заказа от Алиба, скорее всего вы написали его неправильно До заказа прочитайте описание продавца!

Возможен платеж , Яндекс. В Москве возможна личная встреча в метро. Почтой по России За 13 лет 8 мес.

Поиск лотов похожих на «Шепель В М Настольная книга бизнесмена и менеджера Управленческая гуманитарология М финансы и ста».

Основные типы моделей и сферы их применения. Актуальность обусловлена возросшей ролью научных методов и в том числе социальных технологий в сфере социального управления. Социальные технологии распространяются все в большей мере на все стороны социальной жизни: Они используются в сфере организации и управления социальными процессами, в совершенствовании исследовательской работы, интеллектуальной деятельности в целом, в образовании, воспитании, художественном творчестве.

Социальные технологии сегодня перешагнули границы отдельных сфер деятельности и стали универсальным инновационным и интеллектуальным ресурсом, во многом определяющим состояние управляемости социальными процессами, сбалансированности сложных социальных систем. Важное место среди социальных технологий занимает общенаучный метод моделирования, основанный на построении комплекса моделей, отображающих сущностные аспекты процесса или явления, представляющего собой объект управления и позволяющих изучить возможные варианты управленческих решений и их последствий до того, как эти решения будут осуществлены на практике.

Являясь междисциплинарным средством повышения эффективности управления, моделирование широко применяется специалистами разных областей знания: В то же время в области социологии, социального управления, политологии данный вид социальной технологии используется относительно недавно, и вопросы его применения являются недостаточно разработанными. Применение технологизации социальных процессов является необходимым элементом социального управления. Модели социальных систем и процессов уменьшают степень неопределенности представлений об исследуемых процессах и позволяют давать доказательные рекомендации по совершенствованию регулирования общественных отношений.

После создания Декартом и Ферма аналитической геометрии моделью стали называть теорию, которая обладает структурным подобием по отношению к другой теории. Функциональный подход к моделированию разрабатывался в работах В. В их работах проведены теоретические исследования, непосредственно связанные с моделированием системных объектов различного характера и сложности, в них содержится обоснование общих концептуальных начал моделирования, предложены различные варианты количественных интерпретаций системных и процессуальных объектов.

Социальные технологии, как инструмент социального управления их сущность и принципы функционирования исследуются относительно недавно.

Алексей Захаров, SuperJob. О бедности и богатстве, детях и учебе, вере и бизнесе 16+