Новый сезон экономических встреч

Тема форума: Спикеры освещали свой управленческий опыт, реальные практические инструменты и наработки, делились интересными решениями, поднимали острые вопросы, препятствующие успешному ведению управленческой деятельности. На сайте будут опубликованы все выступления, прозвучавшие на форуме В программе форума выступил С. Именно поэтому на протяжении всего времени он завоевывает все больший авторитет среди менеджеров. Щербаков, президент Международной Академии менеджмента и В. Значительное число победителей представляют строительство, транспорт, здравоохранение, и, особенно, социальную сферу Абсолютные победители Российского конкурса: Прокопенко, заместитель генерального директора РЕН-тв. Награды победителям вручали В. Щербаков, С.

Ноябрь 2011

В последнее время меня часто спрашивают, почему я решил писать статьи по эффективному ведению бизнеса? Отвечу так: Показать полностью… А если серьёзно, то передо мной, так же, как и перед многими предпринимателями и руководителями, когда-то стояли вопросы: И как, добиваясь всего этого, радоваться жизни, а не находиться в постоянной запарке? Дело в том, что прежде, чем начать заниматься тренингами и консалтингом, я попробовал себя в разных бизнесах оптовая и розничная торговля.

За многие годы в бизнесе я, как и все, совершал кучу ошибок и набивал шишки, но всегда делал выводы, искал наилучшие решения, изучал удачный опыт других компаний.

22 мая. Встречи клуба «Среда-HR». предназначена для Компаний, которые хотят предоставить своим сотрудникам Получите ответ на вопросы: Какой подход выбрать при работе с клиентом с учетом его .. Роль продавца-консультанта. . абря состоится первая мастерская «Бизнес -театр».

Еще вопросы по диагностике: Сколько длится? За это время мы успеем понять текущую ситуацию в Вашем бизнесе и дать конкретный план на внедрение Как проходит? Для Киева оффлайн или онлайн. Для всех остальных городов СНГ - только в онлайн формате в или специализированном сервисе видеоконференций . Что потом? Что один ты не можешь все.

С чего начать поиск бизнес-консультанта Выбор консультанта — процесс творческий и требует провести маленькое маркетинговое исследование. Строгие критерии отбора сформулировать невозможно. Но дать весьма важные рекомендации практического свойства можно.

Один из ведущих бизнес консультантов Казахстана по малобюджетному маркетингу и Первая Казахстанская бизнес книга по маркетингу, созданная.

20 октября в Практические советы от бизнес-консультанта Управление продажами В последнее время в связи с кризисом мне, как бизнес-консультанту, очень многие клиенты задают вопросы, связанные с увеличением продаж. У бизнесменов почти не возникает вопросов, связанных с поиском и закупкой материалов или готовых товаров, а также с организацией производства.

Не секрет, что сегодня половина России занимается перепродажей, а вторая половина мечтает этим заняться. А потому в первую очередь всех волнует вопрос: Кроме того, когда я веду проекты, связанные с организацией системы учета, с внедрением и других программных продуктов, я также сталкиваюсь с этими вопросами. В процессе работы над проектом я постоянно общаюсь с владельцами бизнеса, с руководителями, начальниками отделов продаж. Я получаю очень много информации о том, как ведут продажи разные компании, как продаются различные группы товаров, какие методы организации продаж применяют в том или ином случае, какие идеи приводят к успеху, а какие решения оказываются неудачными.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧ

От успешного старта - к качественно управляемому бизнесу. Занимаясь несколько лет управленческим и стратегическим консалтингом, мы поняли, что он очень востребован среди владельцев небольшого бизнеса. Каждый из вас, особенно на этапе развития компании, сталкивается с проблемами:

учредитель и руководитель компании «Белреализация» Михаил Белорусские компании с консультантами и бизнес-тренерами с При этом группа 1 лучше справляется с вопросами диагностики . Спасла бизнес мужа с помощью Instagram: «От первой продажи я Встреча14 мая 0.

Какую ценность Вы для себя получите: Одновременная направленность процесса коучинга как на развитие руководителя так и на решение его конкретных бизнес — задач, позволяет Вам получить и то и другое одновременно. Вы получите честную, развивающую обратную связь, поддержку и помощь в осознании важных для Вас вещей. Вы сможете распознать свои повторяющиеся поведенческие реакции паттерны, сценарии , которые мешают Вам достичь желаемого результата.

Привязка к контексту организации, позволит Вам тренироваться в реальной жизни, а также при необходимости воспользоваться возможностью включенного наблюдения коуча за Вашей деятельностью в процессе работы. Как будет проходить наша совместная работа? Всю работу можно разделить условно на 4 этапа, эти четыре этапа могут иметь место в долгосрочных отношениях коучинга, в ходе нескольких консультаций или сжато, представлены в одной встрече, глубина зависит от требований клиента. Предварительная, бесплатная коуч-сессия В рамках первой встречи мы знакомимся, проясняем Ваш запрос, желаемые результаты.

Я рассказываю о своей системе работы. Определяем целесообразность и возможность совместной работы и построения открытых, доверительных коучинговых отношений. Оговариваем все организационные вопросы:

. Учебные модули модуль 1. Введение в психологическое бизнес-консультирование

Она действительно переживает всей душой за каждого, кто обращается к ней за помощью. Вместе с командой единомышленников она трансформирует лидеров и их компании. С Викторией всегда интересно общаться, потому что она умеет слушать и погружаться вглубь каждой ситуации. А ее образовательные программы всегда собирают ярких людей.

Курс Путь фасилитатора по праву может считаться фирменным продутом Виктории. По окончании вы поймёте суть фасилитационных процессов, сможете в короткие сроки опробовать на практике все изученные инструменты и научитесь слышать каждую встречу вашей команды намного глубже и яснее.

У бизнесменов почти не возникает вопросов, связанных с. мне, как бизнес- консультанту, очень многие клиенты задают вопросы, При этом первое время цену вообще не поднимали, а реальная Отделы продаж компаний в чем-то напоминают ларьки: что есть в наличии, то и продают.

При этом мы не только назовем эти подводные камни интервью, но и расскажем, как на них правильно ответить. Эксперты ведущих компаний кадрового рынка охотно поделились своим видением самых проблемных вопросов на собеседовании. При этом они обращают внимание на то, что многие из аспектов беседы сильно варьируются в зависимости от специфики отрасли компании и позиции, на которую претендует кандидат. Так, по мнению менеджера по подбору персонала Павла Михайлова, основные вопросы варьируются в зависимости от типа кандидата и уровня позиции: Для технических же специалистов более важные аспекты — глубина знаний конкретных типов оборудования и опыт работы с ним.

Тем не менее, существуют основные блоки, которые должен определить интервьюер на собеседовании: Соответственно вопросы будут нестандартными и сформулированы для оценки конкретных качеств. Для вторых двух блоков можно выделить общие вопросы. По словам Татьяны Воробьевой, в интересах кандидата отвечать максимально честно, так как настоящие профессионалы уже провели психолингвистический анализ речи и выявили мотивацию кандидата — можно легко угодить в собственную ловушку. Грамотный соискатель структурирует свой ответ таким образом, что отметит и прошлые ошибки, и достижения, и приоритеты в настоящем.

Современный подбор не обходится без кейсов, специалисты по подбору моделируют рабочую ситуацию, смотрят на реакцию и делают выводы. Подходящие кандидаты приводили примеры, как правило, разрешали ситуацию, оставаясь в хороших отношениях с клиентами. Каким из ваших достижений вы гордитесь?

Встреча с клиентом

Накопление базы кандидатов, соответствующих требованиям заявки на подбор. Проводится внутренним рекрутером или внешним исполнителем. Телефонное интервью Проверка заинтересованности кандидата, его адекватности.

Сургута, бизнес-тренер, директор кадрового агентства «Югория». Наверное, каждый руководитель хотя бы один раз сталкивается с такой ситуацией: . первая закрытая мастер-группа для молодых предпринимателей при На этой встрече активно обсуждались вопросы увеличения продаж с помощью.

Новости марта г. Стратегическая сессия для сотрудников и дилеров"Ипатовского Пивзавода" г. Ипатово марта г. Консультантом выступил руководитель консалтинговой компании"Академия успеха" Исаев Олег. Во время встречи сотрудникам и дилерам удалось обсудить волнующие их вопросы, выработать множество стратегических решений, сформировали и поставили задачи, направленные на развитие завода, на ближайший месяц, а также взяли на себя ответственность и обязательства на их выполнение.

Подробнее февраля г. Обечение провела бизнес-тренер консалтинговой компании"Академия успеха" Оксана Киселева. За время встречи участникам тренинга удалось подробно изучить ключевые этапы продаж; получить информацию об эффективных техниках вступления в контакт; как построить презентацию продукции под потребности клиента с точки зрения выгод; как выстроить долгосрочные отношения с клиентом; как подготовиться к встрече; как работать с возражениями и как аккуратно подвести клиента к заключению сделки.

По окончании тренинга все участники получили именные сертификаты, подтверждающие успешное завершение обучения.

Как пройти собеседование. Типичные ошибки.